Ложь при приёме на работу

Многие кандидаты, заполняя анкеты, приукрашивают факты своей трудовой деятельности и биографии. Часто это делается для того, чтобы соответствовать требованиям, предъявляемым к вакансии, а значит, повысить свои шансы, чтобы устроиться на работу. Иногда преувеличивают свои возможности, чтобы получать большую заработную плату. Статистика показывает следующее:

• 1 из 5 кандидатов говорят о том, что они обладают знаниями в требуемых областях, что ложь;
• 2 из 3 кандидатов приписывают несуществующий опыт;
• 1 из 20 кандидатов добавляют себе образование, которого не получали;
• 1 из 14 кандидатов приписывают место несуществующих работ.

Работодатель в данном случае находится в двоякой ситуации: он понимает, что многие кандидаты приписывают себе опыт, либо преувеличивают его. Но с другой стороны, хочется верить, что вот он специалист, и можно заканчивать поиски кандидатов, и продолжать работу. Но не тут, то было, нанятый сотрудник становится кошмаром для руководителя.

Приведем пример, что в серьезных Западных компаниях, человека, пойманного на лжи, на работе, могут уволить, не оплатив его труд. Поэтому, если решили, уж соврать, то делать это нужно незаметно. Если Вы устраиваетесь на работу в автомобильный салон, где нужно менять фаркопы, при этом даже в глаза не видя фаркоп, то так и скажите работодателю, не врите, что Вы специалист в этом деле, возможно, Вас обучат, как это нужно делать.

Чего же нельзя приписывать в резюме:

• Приписывать себе высшее образование, которого Вы никогда не получали;
• отсылать в фирму чужое резюме, в котором исправлены имя и фамилия, при этом сохранена фотография;
• писать или говорить о том, что уже работали на нанимающего менеджера, однако никогда Вы не работали;
• утверждать, что Вы были генеральным директором в компании, в которой работали до этого, в то время, когда Вы были обычным наёмным работником, работающим с часовой оплатой;
• устраиваясь на работу, мужчины не должны указывать годы службы в армии до даты рождения;
• называть имена директоров и начальников фирм — конкурентов, утверждать о том, что они прекрасно Вас знают как кандидата. Ведь один телефонный звонок сможет проверить это, тогда тайна Ваша будет раскрыта.

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Copyright © 2000—2017 Алексей Мясников
Публикация материалов со сноской на источник.